La qualité de soins et la qualité de vie au travail : la démarche participative

Cette formation est proposée en partenariat avec l’AFSOS, Association Francophone pour les Soins Oncologiques de Support.

Former les managers de la santé à la démarche participative est une des priorités définies par la circulaire DHOS RH4/2012/206. Améliorant la qualité de vie au travail (un des critères d’accréditation des établissement de la V2014) par la communication et la collaboration  au sein des équipes, la démarche participative contribue à l’amélioration de la qualité des soins.

Objectifs généraux et pédagogiques

Comprendre l’intérêt de la démarche participative dans une unité de soins

Connaître les outils de la démarche participative

Développer les qualités de manageur participatif

Identifier les modalités de mise en place de la démarche participative au sein d’une structure de soins

Contenu

Les notions de souffrance au travail et de qualité de vie au travail


Les déterminants de la qualité de vie au travail


Les différents types de management


La démarche participative


Les outils de la démarche participative et leur utilisation


La mise en place de la démarche participative  et résistances au changement


La gestion des conflits

Méthodes et outils pédagogiques

Apports théoriques et scientifiques

Méthodes interactives: étude de cas, discussion et jeu de rôle

Public concerné

Tout professionnel du secteur sanitaire, social et médico-social

Nature et caractéristiques de l’action de formation

Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

Prérequis

Aucun

Intervenant

Un formateur accrédité par AFSOS

Date

Nous consulter

Lieu

Au sein de votre structure

Durée

2 jours (14 heures)

Tarif

Nous consulter

Évaluation

  • Des acquis
  • De la satisfaction