Animer et stimuler son Conseil de la Vie Sociale ou autres formes de participation

La loi de 2002 rend obligatoire la mise en place des Conseils de la vie sociale. Elle ouvre donc aux usagers le droit de faire valoir leur point de vue sur le fonctionnement des services et institutions dont ils ressortent.

Être élu en CVS suppose d’assumer des responsabilités, pendant son mandat, une bonne connaissance du fonctionnement d’une instance représentative et la maîtrise de quelques méthodes de travail. Cette formation destinée aux élus ou suppléants des CVS apportera à chacun les connaissances et les moyens nécessaires pour assumer pleinement leur rôle.

Objectifs généraux pédagogiques

Maîtriser les enjeux de la participation des personnes accueillies à la vie de la structure
Acquérir les techniques nécessaires à un état des lieux de la participation
Améliorer l’efficacité de son conseil de la vie sociale
Maîtriser les composantes de la communication

Contenu

Le cadre réglementaire
Le conseil de la vie sociale dans la loi 2002-2

Les enjeux de la participation
L’usager sujet de droits et citoyen ; intérêts et limites de la famille et des proches

Il existe différentes instances au service de la participation
L’instance de démocratie représentative (CVS)
La participation collective (groupe d’expression)
La participation-action (groupe d’initiative, groupe d’organisation…)
L’expression individuelle (enquête de satisfaction)

Les différentes formes de participation et d’expression des usagers et la place du CVS

Le fonctionnement et l’animation du conseil
Les candidats et leur représentativité
La formation des élus du conseil
La place des professionnels
Les règles à respecter pour communiquer efficacement en séance : l’ordre du jour, les temps de parole, les comptes rendus…
Les sujets à aborder en CVS

Méthodes et outils pédagogiques

Apports théoriques illustrés par des exemples
Apports en méthodologie de projets
Préconisations opérationnelles et valorisation des techniques proposées par les participants
Partage d’expériences et de bonnes pratiques
Études de cas proposés par le formateur et les participants et jeux de rôles
Remise de supports pédagogiques

Public concerné

Tout professionnel du secteur sanitaire,social et médico-social

Nature et caractéristiques de l’action de formation

Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances

Prérequis

Intervenir dans le secteur sanitaire, social et médico-social

Intervenant

Consultant de l’action sociale

Date

Nous consulter

Lieu

Au sein de votre structure

Durée

1 à 2 jours (7 à 14 heures)

Tarif

Nous consulter

Évaluation

  • Des acquis
  • De la satisfaction