Contexte

Travailler dans notre société dépasse la simple logique du « travail-subsistance ». Or les difficultés liées aux tensions personnelles ou aux exigences externes, peuvent conduire les salariés à souffrir, désinvestir, se mettre en danger ou déstabiliser leur environnement. Il s’agit d’aborder ces questions par des formateurs « tiers » ayant une formation dans le domaine psychosocial.

Objectifs

• Savoir se positionner dans son travail
• Intégrer les conditions extérieures et la situation interne
• Répondre aux exigences de son poste sans souffrance
• Lister les difficultés rencontrées
• Observer les moyens habituellement utilisés pour y faire face
• Connaître les différents critères de souffrance constituée
• La place des intervenants hors travail

Contenu

Aspect personnel :

• Se connaître et reconnaître « les autres » dans leurs différences : les habitudes,
• Faire face aux difficultés ou aux conflits (la fuite, les médicaments ou les addictions…)
• La solitude et le groupe

La question des relations avec les autres :

• comprendre et savoir exister face à la hiérarchie, les collègues
• savoir « faire avec » les exigences du travail

Les traumatismes quotidiens : les prévenir, les métaboliser

• le stress, les horaires,
• le transport,
• le travail et ses caractéristiques

Rester investi et se protéger

• projet de vie et bénéfices,
• préservation personnelle,
• projet professionnel dans un profil personnel adapté,
• « efficacité et équilibre »

Démarche pédagogique

• Ces différents aspects sont abordés avec le respect de la vie privée et de la susceptibilité de chaque participant.
• Alternance d’exposés théoriques interactifs et de mises en pratiques.
• Supports diaporama, remise de manuel détaillé et documents,
• Travail en binômes, en trinômes et en petits groupes.
• Prise en compte de situations réelles des participants en jeu de rôle.

Durée

2 jours

Public

Professionnels hospitaliers, médico-sociaux et sociaux

Profil de l’intervenant

Psychiatre, ou psychologue

Modalités

Intra. Inter