Objectifs généraux

• Savoir déceler, entendre, comprendre la souffrance de l'autre
• Savoir trouver la bonne distance pour traiter de cette souffrance
• Comprendre les mécanismes qui peuvent faire passer de la souffrance des uns à la souffrance des autres : alternativement, usager en souffrance, personnel en souffrance, institution en souffrance
• En tirer des enseignements quant à l'exercice de sa fonction

Contenu

• Sociologie de la souffrance
• Douleurs et souffrances du corps
• Psychopathologie et souffrance (repères psychopathologiques, structures, mécanismes de défense, valeur du symptôme, ...)
• Souffrance de l'âme et des passions (relation d'objet, amour, dépression, deuil, ...)
• la relation d'aide (empathie, transfert, contre-transfert, autre et Autre, identification, projection, ...)
• la souffrance professionnelle (burn out, réponses individuelles, dispositifs institutionnels)
• la souffrance institutionnelle (violence latente, la bientraitance mise à mal, ...)
• Fonctions et places des professionnels (sens de la fonction, juste distance, bon usage de la parole, ...)

Démarche pédagogique

• Apports théoriques illustrés par des exemples apportés par le formateur ou des cas réels présentés par les participants.
• Apports en méthodologie de projets
• Préconisations opérationnelles et valorisation des techniques proposées par les participants
• Partage d’expériences et de bonnes pratiques
• Etudes de cas proposés par le formateur et les participants
• Jeux de rôles
• Remise de supports pédagogiques
• Synthèse de la formation mettant en relief les pistes de réflexion et d’action relevées tout au long de la formation permettant d’impulser un travail en équipe sur le thème de la formation

Public

Professionnels hospitaliers, médico-sociaux et sociaux

Durée

2 à 3 jours

Profil de l’intervenant

Psychologue

Modalités

Intra.