Contexte

Dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la prévention des accidents et des maladies professionnelles est un gage de sécurité pour les professionnels mais également une condition sine qua non à un accompagnement de qualité des usagers. C’est pourquoi, il est important d’être en mesure de détecter les facteurs de risques professionnels et d’y remédier autant que possible. Cette formation réservée aux cadres du secteur social et médico-social prend en compte les spécificités de la prévention des risques dans ces secteurs.

Objectifs généraux

• Appréhender les obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques
• Savoir évaluer les risques professionnels
• Etre en mesure de décider des mesures de préventions des risques
• Savoir construire un document unique de prévention des risques professionnels

Contenu

Le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels
Le processus de prévention

• L’identification et l’évaluation des risques professionnels liés à :
  • la technique
  • les conditions de travail
  • l’organisation du travail
  • les relations sociales
• La mise en place de mesures de prévention
• Les principes incontournables de la prévention
• Les mesures de prévention selon les risques
  • L’évaluation de la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise
  • La prévention prospective des risques professionnels

Le document unique d’évaluation des risques professionnels

• Les mentions obligatoires
• La mise à disposition du document
• Un document cohérent, lisible et assurant la traçabilité des risques professionnels
• document unique source du programme annuel de prévention des risques

L’aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail
La responsabilité pénale et civile de l’employeur

Démarche pédagogique

• Apports théoriques illustrés par des exemples apportés par le formateur ou des cas réels présentés par les participants.
• Etudes de cas proposés par le formateur et les participants
• Jeux de rôles
• Remise de modèles d’outils
• Remise de supports pédagogiques

• Synthèse de la formation mettant en relief les pistes de réflexion et d’action relevées tout au long de la formation permettant d’impulser un travail en équipe sur le thème de la formation

Public

Dirigeants associatif - Tout professionnel qui, dans le cadre de ses missions, est amené à gérer et manager des ressources humaines Profil de l’intervenant : spécialiste de la GRH

Durée

1 à 2 jours

Profil de l’intervenant

spécialiste de la GRH

Modalités

Intra. Inter. Formation action