Contexte                                                                            

Parce que lutter contre les exclusions ici et maintenant ne rime à rien si l’on contribue à en générer d’autres, ailleurs ou demain, les associations de solidarité souhaitent désormais maîtriser leur impact environnemental. L’Homme est toujours la première victime des dérèglements environnementaux : réfugiés climatiques, précarité énergétique, accès à l’eau, pathologies liées à des facteurs environnementaux, autant d’enjeux témoignant de l’interdépendance entre l’intervention sociale et la crise écologique. C’est pourquoi le développement durable devient une priorité pour l’action sanitaire et sociale. Cette formation permettra donc aux cadres dirigeants des établissements de s’approprier les enjeux du développement durable dans la conduite de leur structure, puis d’initier et de mettre en œuvre une démarche d’éco-responsabilité au sein de leur établissement.

Public

Directeurs ou directeurs adjoints d'établissement - Dirigeants d'association gestionnaire - Cadres en établissement ou service social ou médico-social – responsables qualité

Objectifs

• Approfondir et élargir les connaissances portant sur le développement durable, ses enjeux et ses finalités
• Comprendre comment impulser cette dynamique au sein d’un établissement du secteur sanitaire et médico-social
• Analyser des expériences réussies et identifier des outils pertinents
• Repérer les responsabilités des différents acteurs en matière de changement et de rupture avec les logiques consuméristes

Programme

Développement durable et responsable : les concepts

• Préservation de la biodiversité, gestion des milieux et des ressources
• Lutte contre le changement climatique et protection de l’atmosphère
• Épanouissement de tous les êtres humains par l’accès aux besoins essentiels à une bonne qualité de vie
• Cohésion sociale et solidarité entre territoires et entre générations
• Dynamiques de développement suivant des modes de production et de consommation responsables

Du développement durable à l’éco-responsabilité

• Historique
• Environnement juridique
• Responsabilité sociale et environnementale des entreprises
• Stratégie nationale du développement durable

L’éco-responsabilité

• Les domaines d’application
• Les outils

Le lancement et le pilotage d’une démarche d’éco-responsabilité dans son établissement

• Analyse de l’existant
• Gestion de projet
• Outils de management

Démarche pédagogique

Exposés théoriques, études de cas concrets tirés de l’expérience des participants, partages d’expériences, débats

Profil de l’intervenant

Spécialiste en développement durable et responsable

Durée

2 jours

Modalités

Intra. Inter. Formation action.