Contexte

Une situation de violence est une situation d’emprise corporelle et psychique. Dans un face à face à risques avec l’autre, les questions de la maîtrise des émotions et d’un « dégagement » possible demeurent fondamentales. Comment faire alors l’économie d’une interrogation sur soi dans son rapport à l’autre ?

Objectifs généraux

• Permettre à des personnes confrontées à des phénomènes de violence de comprendre les positions de l’autre et d’envisager des réponses possibles.
• Apprendre à travailler en groupe autour de la mise en scène de la violence.
• Lutter contre la « mise en pièces » individuelle, groupale et organisationnelle que provoque la violence.

Contenu

Dire sans les mots.
Le corps et l’acte.
La violence et la question des définitions :

• Une affirmation identitaire,
• Une réaction de défense de soi,
• La jouissance de nuire.

La relation violente.
Agression, agressivité, violence.
Contexte contenant et perspectives ouvertes.
Relation médiate et position professionnelle.
Construire une posture d’autorité.
Les carences du sujet et sa propension au passage à l’acte.
« La violence ne naît pas du conflit mais de son absence » : Approche du concept de conflit.
Les réponses à la violence :

• Réponses institutionnelles : réponses à l’acte et réponses dans l’histoire du sujet,
• Réponses groupales : la question de l’équipe,
• Réponses individuelles : De l’interaction à risque à la capacité de « faire avec » ce qui surgit.

La situation de combat comme métaphore de la relation sociale :

• Représentation de l’Autre,
• Distance,
• Déplacement,
• Attaque/défense,
• Émotion,
• Engagement,
• Langage du corps,
• Intelligence de ce qui se joue,
• Empathie,
• Registre partagé.

La relation en miroir et le dégagement difficile.

Démarche pédagogique

• Ce stage suppose que les participants soient prêts à s’impliquer par la parole et les actes. Aucun niveau sportif n’est requis, la boxe ne constitue ici qu’un support permettant une approche corporelle de la violence.
• La vidéo sera utilisée, sauf refus des participants, approfondissant le travail du débriefing.
• Une tenue souple, style jogging est conseillée, ainsi que des chaussures de sport.

Public

Professionnels hospitaliers, médico-sociaux et sociaux

Durée

5 jours

Profil de l’intervenant

Psychologue

Modalités

Intra.